V souvislosti s řízením se často zmiňují především tyto pojmy:

• metody řízení;
• metodiky řízení;
• techniky řízení;
• styl řízení;
• systém řízení.

Podle ASCS mají tyto pojmy následující význam:

• metoda – „způsob, jak dosáhnout nějakého teoretického i praktického cíle“;
• metodika – „pracovní postup“;
• technika – „způsob, postup provádění určité činnosti vůbec“;
• styl – „celkový ráz činnosti a jejích výsledků“;
• systém – „stanovená účelná forma organizace a fungování něčeho, obvyklý postup“.

Metoda a technika jsou tedy víceméně synonyma a znamenají způsob práce. V daném kontextu pak znamenají způsob řízení. Styl znamená spíše charakter práce, v dané souvislosti jde tudíž o charakter či formu řídící práce, tedy vlastně o způsob řízení svého druhu. Konečně systém řízení znamená upořádání řídící práce či postup řídící práce, takže jde nakonec také o způsob řízení. Všechny čtyři pojmy se tedy významově překrývají a s většími či menšími rozdíly znamenají totéž:

• způsob řízení,
• způsob výkonu řídící práce,
• způsob provádění řídících činností.

Pojem metodika znamená buď samotný pracovní postup, nebo dokument zachycující, formalizující a kodifikující osvědčený a doporučený postup práce. Metodika řízení tedy znamená soubor doporučených způsobů řízení kodifikovaný formou dokumentu.

Neméně frekventovanými pojmy jsou:

• manažerské činnosti;
• manažerské dovednosti;
• manažerské role.