Vedení (leadership) je jednou ze základních manažerských funkcí v jejich novějších pojetích (např. Koontz&Weihrich).

Koncept leadershipu klade důraz na úlohu manažera ve vedení lidí. Vést znamená v daném kontextu podle SSČ „být ukazatelem směru“, „působit pohyb zamýšleným směrem“, „být pohnutkou, pobízet, podněcovat“.

V praxi to znamená důraz na vůdčí roli manažera (hlavně vrcholového či personálního), který je v pojetí leadershipu především iniciátorem, motivátorem, podněcovatelem a inspirátorem. Jde o schopnost získávat druhé pro hodnoty, vizi a cíle organizace a pro usměrňování jejich chování ve směru strategie organizace.

S pojmem leadership úzce souvisí pojmy charisma a motivace.

Mezi metody vedení patří:

• volba správného stylu vedení (styl řízení);
• zmocnění (empowerment).