Celý název zní specifikace požadavků pracovního místa na pracovníka. Specifikace zahrnuje vymezení kvalifikačních, osobnostních a jiných požadavků (resp. kompetencí/kompetentností – způsobilostí), které musí pracovník na daném pracovním místě splňovat. Specifikace především přesně vymezuje:

• vymezení potřebných znalostí, znalostí, schopností a dovedností;
• osobnostní předpoklady;
• stupeň (úroveň) a obor vzdělání;
• sociální a komunikační kompetentnost;
• kompetentnost pro práci v týmu;
• manažerskou kompetentnost;
• fyzické předpoklady;
• požadavky na další vzdělávání;
• délku dosavadní praxe;
• jazykové předpoklady.